A concessionária Arteris realiza nos dias 16 e 17 de junho a 2ª edição da Feira de Recrutamento online voltada exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PcDs). A iniciativa oferece vagas operacionais e administrativas para atuação nas cidades atendidas pela Arteris Intervias, concessionária responsável por trechos rodoviários no interior paulista.
As oportunidades abrangem municípios como Araras, Casa Branca, Conchal, Cordeirópolis, Santa Cruz das Palmeiras, Descalvado, Porto Ferreira, Iracemápolis, Leme, Pirassununga, Limeira, Piracicaba, Mogi Mirim, Rio Claro, Engenheiro Coelho, Itapira, Santa Cruz da Conceição, Santa Rita do Passa Quatro e São Carlos.
A feira é destinada a candidatos PcDs, independentemente do tipo de deficiência, que possuam a escolaridade mínima exigida para cada função e residam na região onde as vagas estão disponíveis. Todo o processo seletivo será realizado de forma digital, incluindo envio de currículo e entrevistas, sem necessidade de deslocamento presencial.
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Para participar, os interessados devem apresentar comprovante de escolaridade e laudo médico. As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de junho, por meio da plataforma oficial da empresa.
O cadastro pode ser realizado pelo link:
Inscrições para a Feira de Recrutamento PcD da Arteris
Segundo a empresa, as edições anteriores realizadas em 2025 registraram mais de 160 currículos cadastrados nas plataformas digitais das concessionárias do grupo.
De acordo com Roberto Paolini, diretor-executivo de Pessoas e Organização da Arteris, a iniciativa busca ampliar a inclusão dentro da companhia.
“Criar espaços inclusivos e acessíveis faz parte da nossa missão. Queremos ampliar a representatividade na empresa, oferecendo oportunidades reais para que pessoas com deficiência possam se desenvolver em um ambiente seguro, respeitoso e profissional”, afirmou.
Benefícios oferecidos
Os colaboradores contratados terão acesso a um pacote de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, telemedicina 24 horas, vale-refeição e alimentação, previdência privada, auxílio-creche e seguro de vida.
A empresa também oferece folga no aniversário, programas de incentivo à qualidade de vida, orientação nutricional, ferramentas voltadas à prática de atividades físicas e cuidados com o sono.
Entre os diferenciais anunciados pela concessionária estão ainda licença-maternidade de seis meses, licença-paternidade de 20 dias, retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não-binárias, além de programas de capacitação pela Universidade Arteris de Desenvolvimento.
✍️ Reportagem: Jornalista Toni Oliveira
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