{"id":8025,"date":"2025-03-12T09:00:00","date_gmt":"2025-03-12T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/escala-6x1-65-dos-brasileiros-sao-a-favor-da-reducao-da-jornada\/"},"modified":"2025-03-12T09:00:00","modified_gmt":"2025-03-12T09:00:00","slug":"escala-6x1-65-dos-brasileiros-sao-a-favor-da-reducao-da-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/escala-6x1-65-dos-brasileiros-sao-a-favor-da-reducao-da-jornada\/","title":{"rendered":"Escala 6X1: 65% dos brasileiros s\u00e3o a favor da redu\u00e7\u00e3o da jornada"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<audio controls class=\"b61_audio_player\" data-noticia=\"80722\" src=\"https:\/\/brasil61.com\/rails\/active_storage\/blobs\/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBd1E4QXc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--1824b5b15a902229707dd426200d21ce2c746a86\/BRAS2513627A\"><\/audio><\/p>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 horas semanais \u00e9 defendida por 65% dos brasileiros. \u00c9 o que revela uma <a href=\"https:\/\/www.nexus.fsb.com.br\/estudos-divulgados\/2-3-dos-brasileiros-sao-a-favor-da-reducao-da-jornada\/?utm_medium=email&amp;_hsenc=p2ANqtz--5fbAwC7jcepoDSlmkTgJs2HQoflv7h6kPR1xZhBviHJU9I9is3NHyDabab4jLMiHn1ZT9k-WOYRpqM0kSkzojoRrrlkDYJMVnopCpm1DVrEgZd3A&amp;_hsmi=350954935&amp;utm_content=350954935&amp;utm_source=hs_email\" target=\"_blank\">pesquisa<\/a> feita pela Nexus \u2013 Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados. De acordo com o levantamento, outros 27% s\u00e3o contr\u00e1rios a essa altera\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n<p>Segundo o CEO da Nexus, Marcelo Tokarski, a pesquisa mostra que, de maneira geral, h\u00e1 um entendimento, por parte da maior parcela da popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, de que a chamada escala 6&#215;1 n\u00e3o \u00e9 vista como positiva, o que torna o debate sobre o assunto um ponto relevante. \u00a0<\/p>\n<p>\u201cMostra que a discuss\u00e3o no Congresso Nacional, a respeito desse tema, tem uma guarida muito significativa em grande parcela sociedade. Claro que a discuss\u00e3o pol\u00edtica e econ\u00f4mica \u00e9 outra, mas, em termos de opini\u00e3o p\u00fablica, h\u00e1 uma ades\u00e3o bastante forte ao projeto de redu\u00e7\u00e3o da jornada\u201d, avalia.\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/brasil61.com\/n\/projeto-preve-reducao-de-2-para-0-2-na-aliquota-da-cfem-sobre-calcario-bras2513624\" target=\"_blank\">Projeto prev\u00ea redu\u00e7\u00e3o de 2% para 0,2% na al\u00edquota da CFEM sobre calc\u00e1rio<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/brasil61.com\/n\/frente-do-agro-quer-inclusao-do-plano-safra-no-orcamento-bras2513625\" target=\"_blank\">Frente do Agro quer inclus\u00e3o do Plano Safra no Or\u00e7amento<\/a><\/p>\n<p>J\u00e1 entre aqueles que est\u00e3o no mercado de trabalho, seja formal ou informal, o apoio \u00e0 redu\u00e7\u00e3o \u00e9 de 66%. Quando questionado acerca da redu\u00e7\u00e3o da carga m\u00e1xima de trabalho para quem est\u00e1 desempregado, o percentual aumenta para 73%.<\/p>\n<p>Entre os jovens de 16 a 24 anos, o apoio \u00e9 ainda maior, atingindo 76%. Essa porcentagem diminui conforme o avan\u00e7o da idade: \u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>De 25 a 40 anos (69%)\u00a0<\/li>\n<li>De 42 a 59 anos (63%) \u00a0<\/li>\n<li>60 anos ou mais (54%)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para Tokarski, esse recorte est\u00e1 diretamente ligado ao perfil de cada idade, levando em conta que os jovens tendem a querer utilizar o tempo fora do trabalho para outras atividades, como lazer, por exemplo. \u201cTamb\u00e9m h\u00e1 um outro ponto, que \u00e9 uma certa expectativa dos jovens de que uma eventual redu\u00e7\u00e3o da jornada gere mais oportunidade de emprego\u201d, considera.<\/p>\n<h2>Escala 6&#215;1: setores mais afetados e custos aos empregadores<\/h2>\n<p>Os debates sobre a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o que pretende reduzir a carga hor\u00e1ria de trabalho de 44 para 36 horas semanais seguem em evid\u00eancia no Congresso Nacional, com a medida j\u00e1 protocolada. Mas, afinal, que setores da economia ser\u00e3o mais afetados por essa medida? \u00a0<\/p>\n<p>O advogado especialista em Direito do Trabalho do escrit\u00f3rio Albuquerque Melo Advogados, Thiago Baptista de Oliveira, afirma que as categorias mais impactadas seriam as que atuam no setor de Com\u00e9rcio e de Servi\u00e7os, como hot\u00e9is, bares e restaurantes. Al\u00e9m disso, ele pontua quais seriam as consequ\u00eancias para os empregadores.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cOs custos est\u00e3o atrelados justamente aos impactos econ\u00f4micos que essa redu\u00e7\u00e3o trar\u00e1, pois, teremos aumento dos custos operacionais para as empresas, especialmente nas de pequeno e m\u00e9dio porte. Tamb\u00e9m h\u00e1 perda de renda da economia, press\u00e3o para manter o mesmo n\u00edvel de produ\u00e7\u00e3o e servi\u00e7o, necessidade de contratar mais trabalhadores e aumento das despesas permanentes\u201d, destaca.\u00a0<\/p>\n<p>Outro setor afetado pelas mudan\u00e7as seria a Ind\u00fastria. Um <a href=\"https:\/\/firjan.com.br\/noticias\/jornada-de-trabalho-8AE4828D92C0AAA401932BA4A91D6D18-00.htm?&amp;IdEditoriaPrincipal=4028818B46EEB3CD0147276DBF7865ED\" target=\"_blank\">estudo<\/a> divulgado pela Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) mostra que\u00a0a diminui\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho semanal para 36 horas, em quatro dias por semana, pode custar R$ 115,9 bilh\u00f5es ao ano para o setor, no pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n<p>Para a entidade, o custo total com gastos com pessoal pode ter uma eleva\u00e7\u00e3o de 15,1%. Segmentos como Extra\u00e7\u00e3o de Petr\u00f3leo e G\u00e1s Natural podem ser ainda mais impactados, com aumento de 19,3%.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma <a href=\"https:\/\/blogdoibre.fgv.br\/posts\/o-impacto-economico-imediato-do-fim-da-escala-de-trabalho-6x1\" target=\"_blank\">an\u00e1lise <\/a>divulgada pela FVG Ibre revela que, no caso de uma redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais, haveria uma perda de renda da economia de 2,6%. Se essa redu\u00e7\u00e3o cair para 36 horas, no mesmo per\u00edodo, a perda \u00e9 de 7,4%. \u00a0<\/p>\n<h2>Pejotiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A mudan\u00e7a pode ter forte impacto sobre os direitos trabalhistas no Brasil, que s\u00e3o historicamente protegidos por uma legisla\u00e7\u00e3o robusta. Segundo o mestre em Direito das Rela\u00e7\u00f5es Sociais e Trabalhistas, Washington Barbosa, a imposi\u00e7\u00e3o de uma jornada dessa natureza pode ainda fortalecer um outro movimento: o da pejotiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cO empregador busca fugir da contrata\u00e7\u00e3o CLT. Ele contrata como uma pessoa jur\u00eddica, e assim, o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 direito a nada \u2014 nem a essa jornada, podendo escrever uma outra jornada at\u00e9 mesmo maior que 44 horas \u2014 sem direito a nada. Sem FGTS, aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias\u201d, afirma.\u00a0<\/p>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) j\u00e1 estabelece um limite para a jornada semanal de trabalho de 44 horas, com um descanso m\u00ednimo de 24 horas consecutivas. Embora a CLT permita certas flexibiliza\u00e7\u00f5es \u2014 como escalas alternativas de trabalho e pagamento por hora.\u00a0<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/brasil61.com\/api\/v1\/serve_pixel\/22054\/80722\" alt=\"Pixel Brasil 61\" class=\"b61_pixel\" width=\"0\" height=\"0\"><\/p>\n<input type=\"hidden\" id=\"baseurl\" value=\"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\"><input type=\"hidden\" id=\"audio_nonce\" value=\"197b1bb1f2\">","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 horas semanais \u00e9 defendida por 65% dos brasileiros. \u00c9 o que revela uma pesquisa feita pela Nexus \u2013 Pesquisa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8026,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-8025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8025\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.omovimento.com.br\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}